KONSTANTE NEUKUNDENANFRAGEN & QUALIFIZIERTE MITARBEITERGEWINNUNG
Mitarbeitergewinnung kann ganz einfach sein. - Mehr Mitarbeiter, Mehr Neukunden & mehr Umsatz.
Mit unserem GENIUSBRAND‒RECRUITINGSYSTEM® sichern Sie sich kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter und bleiben der Konkurrenz immer einen Schritt voraus. Als Agentur suchen wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Erleben Sie Recruiting, dass wirklich Ergebnisse bringt – einfach, flexibel und zeitgemäß.
Aufgesetze Online-Kampagnen
Eingestellte Mitarbeiter
Weiterempfehlungen
Zusätzliche gewonne Neukunden
Warum Social Recruiting?
Der Arbeitsmarkt verändert sich schnell. Fachkräfte und andere Arbeitnehmer sind zunehmend schwer zu finden, da es immer weniger aktive Suchende gibt. Ein erheblicher Teil der potenziellen Mitarbeitenden ist jedoch passiv auf der Suche. Diese Gruppe ist oft besser qualifiziert und für die meisten Unternehmen äußerst attraktiv. Doch wie können wir diese Zielgruppe effektiv ansprechen?
Entspricht Ihr bestmögliches Ergebnis dieser Vision?
1. Ziel
Sie stellen laufend qualifizierte Mitarbeiter ein und gewinnen neue Kunden
In Ihrem Unternehmen werden offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Talenten besetzt. Sie haben die Auswahl aus mehreren Kandidaten, können wichtige Mitarbeiter entlasten und länger halten.
2. Ziel
Ihr Recruitingprozess unterstützt Ihr Wachstum
Sie haben ein modernes‒Recruiting‒System, das datenbasiert das beste Preis/Leistungsverhältnis für die offenen Stellen findet. Ihr System arbeitet effektiv und zuverlässig. Sie sparen viel Zeit, Geld und Ressourcen.
3. Ziel
Sie sind als Spitzenklasse-Arbeitgeber bekannt
Niemand kann Sie in Ihrer Region mehr übersehen. Sie werden als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen und heben sich durch Ihre authentische Arbeitgebermarke deutlich von der Konkurrenz ab.
Recruiting Optionen im Vergleich
Stellenanzeigen & Zeitungen
Natürlich können Sie Stellenanzeigen in gedruckten Medien schalten. Dieser Ansatz wird immer noch von vielen befragten Firmen genutzt. Allerdings stellt sich die Frage, wer heutzutage noch regelmäßig Zeitungen liest. Die Streuverluste über dieses Medium sind beträchtlich und es wird zunehmend weniger relevant. Zudem ist die Messbarkeit der Reichweite begrenzt, da schwer nachvollziehbar ist, ob und von wem die Anzeigen überhaupt wahrgenommen werden. Das einzige direkte Feedback sind entweder eingehende Bewerbungen oder das Ausbleiben selbiger.
❌ Ihre Zielgruppe erreichen Sie möglicherweise nicht
❌ Der Erfolg der Anzeige ist schwer nachzuvollziehen und nicht zuverlässig planbar
❌ Die Bewerbungshürden sind hoch und der Prozess ist nicht zeitgemäß
Stellenportale
Ihre Stellenanzeige gerät zunehmend ins Abseits, während neue Anzeigen prominenter platziert werden. Zu Beginn erhalten Sie vielleicht einige Bewerbungen, aber mit jeder weiteren Anzeige nimmt die Erfolgschance erheblich ab. Dies führt oft zu einer geringeren Resonanz und längeren Besetzungszeiten, was den gesamten Rekrutierungsprozess ineffizient macht und Ihre Ressourcen belastet.
❌ Sie stehen in direkter Konkurrenz zu anderen Arbeitgebern, die ebenfalls auf dem Portal präsent sind.
❌ Sie sprechen ausschließlich Kandidaten an, die aktiv auf dem Portal nach Jobs suchen.
❌ Ihre Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit werden dadurch nicht gestärkt.
Personalvermittlungen
Die Lösung über Personalvermittler oder Headhunter ist nur von kurzfristiger Dauer. Zudem besteht das Risiko, hohe Vermittlungsprovisionen zu zahlen, während der Bewerber nach einigen Monaten abspringt. Diese Methode kann die Kosten in die Höhe treiben und führt oft nicht zu langfristigen Lösungen.
❌ Kostenspielige und zeitaufwändige Maßnahmen mit geringem Erfolg
❌ Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
❌ Fehlendes nachhaltiges System zur Generierung neuer Bewerbungen
Geniusbrand‒Recruitingsystem©
Unsere Strategie liefert eine wirkungsvolle Lösung für alle Branchen. Durch die Kombination von Employer Branding und datengetriebener Personalbeschaffung bzw. direkte Kundenansprache gewährleisten wir, dass Sie zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten und die Premiumkunden, die Sie für Ihr Unternehmen wirklich brauchen um wachsen zu können.
Das bedeutet: Planbare Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern und tägliche Anfragen von Neukunden sowie deutliche Zeit‒ und Kosteneinsparungen und vor allem Umsatzsteigerung.
✅ Erreichung aktiver als auch passiver qualifizierten Bewerber & Neukunden über Online Marketing
✅ Bewerber & Neukunden werden umfassend geprüft, um sicherzustellen, dass sie sowohl fachlich als auch persönlich passen und vor allem Bedarf haben
✅ Stärkung der Arbeitgebermarke & Kundenmarke bzw. der Sichtbarkeit für zukünftige Mitarbeiter & Neukunden
Die Realität sieht aber ganz anders aus?
1. Herausforderung
Wenige oder unqualifizierte Bewerbungen
Aktuelle Recruiting Maßnahmen enttäuschen eher und können Ihren Bedarf nicht decken. Es kommen grundsätzlich zu wenig, wirklich qualifizierte Bewerbungen rein oder sogar gar keine.
2. Herausforderung
Ihr Unternehmen ist nicht in den Köpfen der richtigen Personen
Sie schaffen es noch nicht, dass die richtige Personengruppe Sie als Top‒Arbeitgeber wahrnimmt und sich bei Ihnen bewirbt, weil Sie sich als Arbeitgeber NICHT klar von anderen abheben und auch nicht wissen, wie Sie das nach außen tragen.
3. Herausforderung
Überlastung der Mitarbeiter
Das zeigt sich bei Ihnen in einer angespannten Arbeitsatmosphäre und zunehmenden Krankheitsausfällen. Diese Situation erhöht das Risiko, dass Ihre leistungsstarken Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, was zu Unordnung und dem Verlust wertvollen Wissens führt. Am Ende droht Ihnen die Insolvenz
Das Geniusbrand‒Recruitingsystem® hat Unternehmen aus den verschiedensten Branchen dabei geholfen, qualifzierte Bewerber einzustellen
IT & Softwareunternehmen
Handwerk & Service
Immobilien
Photovoltaik
Gastronomie
Pflegebranche
Bauwesen & Planung
Versicherungsbranche
Automobilbranche
Fitnessbranche
IT & Softwareunternehmen
Handwerk & Service
Immobilien
Photovoltaik
Gastronomie
Pflegebranche
Bauwesen & Planung
Versicherungsbranche
Automobilbranche
Fitnessbranche
Wieso sollten Sie auf das
Geniusbrand ‒ Recruitingsystem© setzen?
Laden Sie sich jetzt kostenlos unsere Geniusbrand Broschüre für Mitarbeitergewinnung herunter!
In unserer Broschüre entdecken Sie wertvolle Strategien zur erfolgreichen Nutzung von Tools für die Mitarbeitergewinnung sowie innovative Marketing‒Optionen, die speziell fürentwickelt wurden. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern!
Erfahrungen unserer Recruiting-Kunden
Martin Joeris
Finanzdirektor
,,Früher haben wir uns auf persönliche Empfehlungen verlassen, um neue Mitarbeiter zu finden. Das war oft zeitaufwändig und führte nicht immer zum Erfolg. Seitdem wir auf die Online‒Rekrutierung umgestiegen sind, konnten wir in nur einem Monat drei hochqualifizierte Vertriebler einstellen. Die Bewerber waren hervorragend vorqualifiziert und motiviert."
Paul Richter
Werkstattleiter
,,Vitamin B und Empfehlungen waren früher unsere Hauptquelle für neue Mitarbeiter, was oft zu Qualitätsproblemen führte. Durch die gezielte Online‒Rekrutierung haben wir endlich Dachdecker gefunden, die sowohl fachlich als auch menschlich perfekt in unser Team passen. Die Qualität unserer Projekte hat sich sichtbar verbessert."
Finn Braun
Geschäftsführer
,,Stellenanzeigen in Fachzeitschriften brachten uns selten die richtigen Kandidaten. Mit dem neuen Online‒Ansatz haben wir in zwei Wochen mehr passende Bewerber erreicht als in den letzten sechs Monaten zuvor. Unsere Fluktuationsrate ist deutlich gesunken, weil die Mitarbeiter besser zu uns passen."
Sandra Klein
Betriebsleiterin
,,Mit traditionellen Methoden wie Aushängen und persönlichen Empfehlungen war es immer schwierig, ausreichend qualifizierte Dachdecker zu finden. Dank der Online‒Rekrutierung haben wir innerhalb von zwei Monaten fünf neue Mitarbeiter eingestellt, die sofort einsatzbereit waren. Unser Unternehmen hat dadurch einen enormen Produktivitätsschub erfahren."
Ben Lehmann
Manager Solar Energie
,,Wir hatten immer Probleme, die richtigen Bewerber zu erreichen. Stellenanzeigen in lokalen Magazinen brachten oft unqualifizierte Kandidaten. Seit wir die Online-Plattform nutzen, haben wir in drei Monaten vier Mitarbeiter gefunden, die sich bestens in unser Team integriert haben. Die Effizienz unseres Einstellungsprozesses hat sich um 50% verbessert."
Jan Weber
HR Manager
,,Früher haben wir viele Ressourcen in Jobmessen und persönliche Netzwerke gesteckt, aber die Ergebnisse waren enttäuschend. Mit der Online‒Rekrutierung konnten wir innerhalb eines Monats zwei hervorragende IT Consultants finden, die unsere hohen Standards erfüllen. Wir sind begeistert von der Qualität und der Schnelligkeit des Prozesses."
Was Geniusbrand
einzigartig macht
Was macht das Geniusbrand‒Recruitingsystem® so einzigartig und was unterscheidet uns von anderen Recruiting-Agenturen?
Andere Agenturen
Geniusbrand®
Wir sind Geniusbrand
Geniusbrand ist Ihr ganzheitlicher Partner, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Ihr E-Mail-Postfach kontinuierlich mit Anfragen aus Ihrer Zielgruppe zu füllen.
Wir unterstützen Unternehmer und Selbstständige dabei, qualifiziertes Personal zu gewinnen, das optimal zu ihrem Unternehmen, ihren Dienstleistungen oder Produkten passt.
In den letzten drei Jahren haben wir erfolgreich mit verschiedensten Branchen zusammengearbeitet und dabei ein umfassendes System entwickelt – das Geniusbrand-System – das Unternehmen aller Art effizient und nachhaltig mit passenden Mitarbeitern versorgt.
Ramin Amani
Geschäftsführer von Geniusbrand
Wachstum leicht gemacht – gewinnen Sie die Kunden von morgen!
Mit unserem innovativen Geniusbrand‒System® gewinnen Sie dauerhaft hochwertige Neukunden und verschaffen sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Anstelle veralteter Strategien setzen wir auf eine flexible Auswahl maßgeschneiderter Marketinglösungen, die exakt auf Ihre Ziele und Anforderungen abgestimmt sind.
Erkennen Sie diese typischen Probleme in Ihrem Geschäftsalltag?
Sie investieren Unmengen an Zeit und Mühe, um hochwertige und zahlungsfähige Kunden zu gewinnen. Trotz Ihrer Bemühungen landen jedoch keine Anfragen in Ihren Postkorb.
Wenn dann doch einmal etwas hereinkommt, ist der Kunde einfach nicht passend. Die wenigen Kunden, die Sie erhalten, entsprechen in keiner Weise den Anforderungen und Erwartungen für eine Zusammenarbeit.
Nach all den Schlussfolgerungen ist eines klar: Ihre Suche nach Neukunden verläuft im Sand.
1. Herausforderung
Unqualifizierte Anfragen
Sie freuen sich aktuell über jede Anfrage, die Sie erhälten – ganz egal, ob durch Empfehlungen oder organische Reichweite. Ihre Traumkunden sehen jedoch anders aus.
2. Herausforderung
Hoffnungsmarketing
Sie wissen, dass Werbeanzeigen und Funnels die Hebel sind, die Sie zum nachhaltigen Erfolg führen, testen jedoch immer wieder neue eigene Ideen aus, anstatt auf ein System zu setzen.
3. Herausforderung
Empfehlungsgeschäft
Sie möchten endlich raus aus der Abhängigkeit von Empfehlungen anderer Kunden und konstante Anfragen erhalten, auf die Sie sich verlassen müssen.
4. Herausforderung
Umsatzplateau
Sie möchten wachsen und weitere Mitarbeiter einstellen und endlich nicht mehr auf dem aktuellen Level stagnieren, Ihnen fehlen jedoch die Ressourcen.
Individuelle Strategien statt Standardkonzepte
In den meisten Fällen liegen die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Neukundengewinnung haben, in drei zentralen Bereichen. Für jeden dieser Bereiche haben wir mit unserem GENIUSBRAND‒SYSTEM die passenden Lösungen entwickelt, um diese Probleme mit uns zu adressieren. Dadurch optimieren wir nicht nur Ihre Akquise-Strategien, sondern sorgen auch dafür, dass Sie gezielt die richtigen Kunden ansprechen und gewinnen können.
Laden Sie sich jetzt kostenlos unsere Geniusbrand Broschüre für Neukundengewinnung herunter!
In unserer Broschüre entdecken Sie wertvolle Strategien zur erfolgreichen Nutzung von Tools für die Neukundengewinnung sowie innovative Marketing‒Optionen, die speziell entwickelt wurden. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern!
Erfahrungen unserer Kunden
Gregor Hauto
Coach
„Die Ergebnisse sind wirklich sofort da, und das ist für mich als Coach unglaublich erleichternd. Ich kann mich entspannt zurücklehnen, weil die automatisierten Kundenanfragen kontinuierlich reinkommen. So habe ich mehr Zeit, mich auf das Wesentliche zu konzentrieren: mein Coaching und die Betreuung meiner Klienten.“
Henrike Dreger
Teamleitung Management & Compensation
,,Es war die Beste Entscheidung für uns, die Zusammenarbeit mit Geniusbrand zu starten. Geniusbrand brennt wortwörtlich für ihre Kunden. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Erstgespräch und die daraus resultierenden Maßnahmen, war alles perfekt. Das Team von Geniusbrand hat uns geholfen, unsere Marke auf die nächste Ebene zu bringen und somit auch mehr Umsatz. Das wünschen wir uns doch alle! "
Daniel Zeitelhuber
Geschäftsführer
,,Kompetent und erstklassig so würde ich die Zusammenarbeit beschreiben. Die Systeme die sie uns beigebracht haben und für uns umsetzen Champions League. Ich bin froh endlich jemanden gefunden zu haben der das Auge fürs Detail so beherrscht und das ganze so verständlich erklärt. Leads 1a, es wird von Tag zu Tag von Woche zu Woche immer exakter was wir uns vorgestellt haben. Danke euch! "
Christin Korzen
Dachdeckerin
„Ich bin Dachdeckerin und habe lange nach einer Möglichkeit gesucht, mehr Aufträge zu akquirieren. Durch eure Lösung habe ich nicht nur schnell neue Projekte gewonnen, sondern auch einen direkten Zugang zu potenziellen Kunden. Die Ergebnisse sind sofort sichtbar, und ich kann mich auf die Qualität meiner Arbeit konzentrieren, während die Anfragen kontinuierlich reinkommen. Diese Zusammenarbeit hat mein Geschäft auf ein neues Level gehoben. Vielen Dank dafür!“
Ibrahim Dahdo
Standort Leitung Münster
,,Ich kann Geniusbrand nur empfehlen! Selten habe ich eine so professionelle und ehrliche Agentur erlebt, die ihr Wort hält. Dank euch habe ich verstanden, wie wichtig Marketing für mich auch als Berater ist, um meine Umsatzträume zu erreichen. Mit eurer Hilfe bin ich meinem Ziel viel näher gekommen, als ich es alleine geschafft hätte. Ihr seid die Besten! "
Franziska Heese
Geschäftsführerin
,,Als Inhaberin einer Steuerberatungsgesellschaft war es für mich immer eine Herausforderung, neue Mandanten zu gewinnen. Mit der Unterstützung eurer Strategie habe ich endlich die nötige Sichtbarkeit erreicht. Die automatisierten Anfragen kommen konstant, und ich kann mich jetzt voll und ganz auf die Beratung konzentrieren. Die Ergebnisse sind beeindruckend, und ich bin begeistert von der Effizienz und dem Support, den ich erhalte. Klare Empfehlung für jeden, der wachsen möchte! “
Ihre Fragen, unsere Antworten
1
Was macht Geniusbrand?
Geniusbrand ist spezialisiert auf die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und Neukunden über soziale Netzwerke. Wir nutzen gezielt die Möglichkeiten der sozialen Medien, um passende Kandidaten anzusprechen und zu finden. Hierzu werden Social Media Werbeanzeigen eingesetzt, um eine effektive und erfolgreiche Suche zu ermöglichen.
2
Warum ist Social Recruiting wichtig?
Durch Social Recruiting können Unternehmen effizient qualifizierte Fachkräfte ansprechen, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies verschafft ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung der besten Talente.
Angesichts des prognostizierten Fachkräftemangels, der insbesondere Branchen wie Handwerk, IT und Pflege stark betrifft, wird die Konkurrenz um talentierte Mitarbeiter immer intensiver. Viele qualifizierte Fachkräfte sind bereits fest angestellt und schwer zu erreichen, da sie keine Karriereseiten oder Jobportale nutzen.
Traditionelle Recruiting-Methoden verlieren an Effektivität, weshalb Social Recruiting eine wertvolle Lösung bietet. Mit gezielten Werbeanzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram können Arbeitgeber sowohl aktive als auch passive Jobsuchende ansprechen und so ihr Rekrutierungsspektrum erheblich erweitern.
3
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Wir bieten individuelle Preisgestaltungen an. Pauschale Angaben zu den Kosten einer Zusammenarbeit sind daher nicht möglich. Unsere Beratungsgespräche dienen dazu, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu klären, da die Kosten stark davon abhängen, welches Budget Sie zur Verfügung haben und wie viele Kunden oder Mitarbeiter Sie benötigen.
4
Wie lange dauert es, bis ich erste Erfolge sehen werde?
Die Zeitspanne bis zur Erzielung von Ergebnissen variiert je nach verschiedenen Faktoren wie Ihrer Ausgangssituation, den gesetzten Zielen, der gewählten Strategie und dem verfügbaren Budget. Unsere Marketing Kampagnen, wie Leadgenerierung (Kundengewinnung) oder Social Recruiting (Mitarbeitergewinnung) ermöglichen durch bezahlte Reichweite oft schnelle Ergebnisse, häufig bereits nach wenigen Tagen.
5
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Das Geniusbrand® System umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften und Neukunden. Unsere speziell ausgebildeten Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Gespräche zu führen und daraus die Besten Mitarbeiter oder Neukunden zu gewinnen.
6
Wie wird die Leistung Ihrer Agentur gemessen und bewertet?
Wir messen und bewerten unsere Leistung anhand von Key Performance Indicators (KPIs), die wir über die Jahre hinweg entwickelt und verfeinert haben. Durch regelmäßige Kundenbefragungen gewährleisten wir, dass wir unsere hohen Standards einhalten und kontinuierlich an unserer Verbesserung arbeiten.
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